Bewusst und präsent führen

– systemische und achtsame Führungskompetenz für Leiter*innen von Forschungs- und Transferabteilungen –

Personen in Leitungsfunktion von (außer-)universitären Forschungs- und Transfereinrichtungen bewegen sich in einem zunehmend komplexen Spannungsfeld von Service, Strategieentwicklung und –beratung: Sie müssen einerseits ein Leistungsspektrum definieren, das sich strategisch an nationalen und internationalen Entwicklungen im und um das Wissenschaftssystem orientiert, und gleichzeitig flexibel auf aktuelle Trends und Anforderungen reagieren. Nicht selten sind sie Moderator*innen von vielschichtigen und teils widersprüchlichen inner-organisationalen Aushandlungsprozessen. In diesem Kontext müssen sie sich und ihre Mitarbeiter*innen auf immer komplexere und weniger vorhersehbare Arbeitsabläufe einstellen. Die Rollen der Führungskräfte und der Mitarbeiter*innen verändern sich dabei laufend.

Um diesen Anforderungen optimal begegnen zu können, brauchen Führungskräfte neben ihrer fachlichen Kompetenz ein hohes Maß an systemischem Verständnis, Klarheit, Präsenz, Offenheit, Empathie und Flexibilität. Der Workshop greift die speziellen Anforderungen, mit denen Personen in Leitungsfunktion von Forschungs- und Transfereinrichtungen konfrontiert sind, auf und verknüpft bewährte systemische Führungsansätze mit achtsamkeitsbasierten Übungen, um sie auf die steigenden Herausforderungen im Führungsalltag optimal vorzubereiten.